- 特定派遣
- 派遣といえば、正社員に比べて自由に職を選べるけれど、ボーナスや交通費が支給されなかったり、長いスパンで考えると不安定だったりと、デメリットの部分も多い、というイメージが一般的。しかし派遣で、しかも安定を求めたい人には、特定派遣という働き方もあるのだ。特定派遣とは、派遣会社の正社員となって他社へ派遣されるというスタイル。普通の派遣を一般派遣と呼ぶが、これとの大きな違いは、一般派遣が業務の期間だけ仕事に就く非常用雇用の形態なのに対して、特定派遣は常用雇用である点だ。つまり、正社員なのでボーナスも有給もしっかりある。普通の正社員と違う点は、働く場所が自社ではないことと給与の体系が成果主義ということ。一般的な派遣のイメージからしてみれば、かなり安定している就業スタイルなのだ。
さてこの特定派遣、どんな業種に多いのかというと「エンジニア」だ。ソフトウェア開発、機械設計、研究開発といった技術職での特定派遣の割合は一般派遣よりも高い。そして、派遣料金も同職種の場合では特定派遣の方が高い。つまり技術者としての経験を持っている人であれば、一般派遣ではなく特定派遣として派遣された方が有利なのだ。
特定派遣として働くコツは、特定派遣に強い派遣会社を選ぶことが一番だ。強さの基準には、抱えている技術者の数、そして稼働率の高さだ。この2つをチェックしてから派遣会社を決めるのがいいだろう。また、初めのうちは設計会社での特定派遣で経験を積むのも良い方法だ。地方の設計会社などでスキルアップを目指し、その後、大手の特定派遣として給与のランクアップを実現すれば、派遣でありながら正社員よりも高給取りになることも夢ではないのだ。
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